COS'E' l'UGL?

L'UGL Unione Generale del Lavoro è una organizzazione sindacale che riconosce primaria la centralità dell'uomo che lavora e rinuncia di conseguenza ad ogni rivendicazione esclusivamente categoriale ed economica. Esso, dunque, è una associazione unitaria di carattere confederale che, perseguendo scopi di natura generale, riconosce la peculiarità di ciascuna categoria e territorio, ma rinuncia ad ogni tipo di rivendicazione esclusivamente settoriale.

DI COSA SI OCCUPA?

La UGL è tra i sindacati maggiormente rappresentativi in Italia. Associa lavoratori e pensionati, senza distinzioni di sesso e di razza, tutelandone i diritti nel mondo del lavoro.Promuove la costituzione di associazioni di autotutela e solidarietà e ne supporta l'azione contro ogni forma di esclusione sociale.L'adesione è volontaria e comporta l'accettazione dei principi statutari.

LE FINALITA' DELL'UGL

La UGL nel riconoscere la centralità e la dignità della persona,individua nelle forme e negli strumenti di una moderna socialità collettiva una delle fondamentali conquiste del sindacato.Nell'attuale fase evolutiva dei modelli di produzione l'UGL ribadisce la centralità insopprimibile dell'organizzazione sindacale per il raggiungimento di ogni conquista del lavoro e per la trasformazione sociale dell'economia attraverso strumenti concentrativi.L'UGL è impegnata per una sempre più coordinata ed incisiva presenza delle organizzazioni sindacali sovranazionali nei processi decisionali di carattere economica e sociale delle istituzioni dell'Unione Europea.L'UGL si propone:

• il superamento definitivo della concezione politica di classe sociale e delle sue conseguenze ideologiche
• la corresponsabilizzazione dei lavoratori nelle scelte dell'impresa
• l'opzione verso una politica del lavoro non sessista
• l'impegno all'applicazione dei diritti economici e sociali dei lavoratori extracomunitari
• la riaffermazione concreta ed operativa dell'unità del mondo del lavoro.

Documenti da esibire in originale e consegnare in fotocopia, per la compilazione del modello 730/2010.

- 730 2009/ redditi 2008 (no fotocopia) (da esibire e non consegnare) e/o
- Unico persone fisiche con copie versamenti F24
- In difetto dei documenti di cui sopra:
Codici fiscali dei componenti il nucleo familiare e residenza
. dati sostituto d’imposta luglio 2010 nel caso sia diverso rispetto al 2009
. rendita catastale dei terreni (da certificato catastale o atto notarile)
. rendita catastale dei fabbricati (da certificato catastale o atto notarile)
- Cud 2010 (possono essere anche più di uno)

PRINCIPALI ONERI E SPESE CHE DANNO DIRITTO A DETRAZIONI/DEDUZIONI

-interessi passivi mutuo 1° casa (permanendo il requisito 1° casa):
documentazione bancaria interessi passivi per mutuo acquisto 1° casa,
rogito e atto mutuo
nel caso di rinegoziazione, documentazione bancaria per riproporzionare gli interessi al capitale residuo del primo mutuo

spese mediche tutte le fatture o ricevute pagate relative a spese mediche anche per i familiari fiscalmente a carico.
- . per le spese parzialmente rimborsate attraverso la polizza sanitaria portata in detrazione, oltre alle fatture o ricevute è necessaria la documentazione relativa alle spese rimborsate e a quelle rimaste a carico.
Per gli scontrini farmacia, , è obbligatorio , per ogni scontrino, nome del farmaco/i, quantità dello stesso/i e codice fiscale dell’acquirente. I prodotti con dicitura parafarmaco non sono detraibili.

- Abbonamenti ai servizi di trasporto pubblico
- contributi ed erogazioni liberali, onlus
- contributi per addetti ai servizi domestici e familiari
- credito d’imposta per il riacquisto prima casa entro un anno dalla vendita
- assicurazione auto(quota ssn), infortuni , vita
- spese d’istruzione (iscrizione scuola secondo grado e università)
- spese per canoni di locazione studenti universitari fuori sede
- spese per attività sportive ragazzi da 5 a 18 anni
- spese asilo nido
- spese funebri
- spese veterinarie
- sentenza per assegno mantenimento coniuge
- spese per intermediazione immobiliare acquisto prima casa
- spese di ristrutturazione (ricevuta raccomandata Ag. Entrate Pescara, fatture distinte per manodopera e acquisto materiali, bonifici bancari,)
- spese di arredamento (mobili, elettrodomestici, apparecchi televisivi, computer) solo nell’ambito di interventi di recupero del patrimonio edilizio iniziati a partire dal 1 luglio 2008 (spese di ristrutturazione)
- spese per canone di locazione legge 431 del 98
- spese per SOSTITUZIONE frigo con rottamazione,
- spese per la riqualificazione energetica (fatture, bonifici bancari, ricevuta raccomandata Enea)
- spese consortili

Si ricorda che il diritto alla detrazione/deduzione è relativo ai pagamenti effettuati nel
2009 (principio di cassa).

Serene festività Paquali nell'augurio che ogni giorno sia per tutti noi
la resurrezione dei valori umani nei nostri cuori!

Il 5 Marzo 2010 in Metropark Spa, società del gruppo Ferrovie dello Stato che gestisce parcheggi nelle principali stazioni ferroviarie,UGL Trasporti A.T. ha firmato l'accordo che prevede un premio di produzione per il 2009 al 4°livello pari a € 789,00.
Il premio sarà erogato ai lavoratori nella busta paga di Marzo.
ACCORDO INSERITO NELLA SEZIONE DOWNLOAD

AUTOSTRADA BRESCIA PADOVA INSERITO NELLA SEZIONE DOWNLOAD 2009.04.15 accorddo integrativo 2009-2012

Bilancio delleCompetenze",
da oggi il progetto verrà pubblicizzato ai dipendenti della DG
Roma, e per il momento interesserà su base volontaria, solamente gli
impiegati di Roma fino alla fascia d'inquadramento B.
Dopo verrà esteso a tutti i tronchi e DG Firenze.
Inviata da Mario Germani

Bilancio delle Competenze",

AUTONOLEGGIO INSERITO NELLA SEZIONE DOWNLOAD ACCORDO CILIA DEL 17/02/2010

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LA PAGINA E' CURATA DA BEATRICE LEHMANN POSTATE NUMEROSI

ASPI SIGLATO ACCORDO SUL PREMIO PRODUTTIVITA'
Ieri 4 febbraio, presso la sede di Villa Fassini in Roma, si è svolto il previsto incontro sindacale, ad oggetto il rinnovo del premio di produttività relativo all'anno 2009.
L'esito della trattativa ha visto la chiusura ad € 1800,00 per il livello C, con l'erogazione in due fasi: 50% a marzo e 50% a luglio prossimi.
Per coloro che nell'aInno 2009, hanno avuto un reddito imponibile inferiore ad €35.000,00 la tassazione applicata è del 10%.
L'accordo contempla inoltre l'onere aziendale di attivarsi, al fine di conseguire i benefici contributivi e fiscali previsti per legge.
Va ricordato anche, che in base all'accordo del 25 luglio 2009, nel mese di marzo è previsto un ulteriore incremento di € 200,00 ed a luglio un incremento del valore della polizza unisalute di € 150,00.
Per il futuro, l'impegno è di individuare un meccanismo di calcolo del premio che si rifaccia all'andamento dell'azienda e a parametri oggettivamente verificabili; la prossima sessione di lavori ssu tale tema è fissata per il giorno 18 p.v., mentre in data 9 si riunisce la commissione sugli impianti.
Saluti.
L'ACCORDO CON RELATIVA TABELLA LO POTETE SCARICARE DALLA SEZIONE DOWNLOAD

INSERITI NELLA SEZIONE DOWNLOAD ACCORDI BOLOGNA 1998-2009

INSERITI NELLA SEZIONE DOWLOAD ACCORDI APPLICATIVI 5° TRONCO FIANO ROMANO